MATERNITY LEAVE PAY GUIDE

출산휴가 급여 계산기

출산전후휴가 기간 동안 고용보험과 회사에서 각각 얼마를 받게 되는지 차분히 확인해보세요.

2026년 기준 모의 계산입니다. 실제 지급액은 통상임금, 회사 유형, 고용보험 피보험 단위기간, 고용센터 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.

2026년 1월부터 출산전후휴가 급여 상한액이 월 210만원에서 220만원으로 인상된 기준을 반영했습니다.

기본 정보

월 통상임금 ?

만원

회사 유형 ?

출산 유형

우선지원대상기업은 최초 유급기간의 통상임금과 고용보험 급여 차액을 회사가 부담하는 구조로 계산합니다. 고용보험 미가입/미적용은 회사의 법정 유급기간 부담과 별도 출산급여 가능성을 나누어 확인하세요.

총 예상 수령액

0원 휴가 0일 기준 · 고용보험 0원

고용보험 지급액

0원

회사 부담액

0원

휴가 기간

0일

정부 상한 기준

0원

광고 영역

지급 흐름

출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 신청할 수 있습니다.

휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 요건을 확인해야 합니다.

고용보험 미적용자는 별도 출산급여 지원 대상이 될 수 있으니 고용센터 기준도 함께 확인하세요.

휴가 기간은 출산 후 45일 이상, 다태아는 출산 후 60일 이상 배정되어야 합니다.

2026년 1월부터 출산전후휴가 급여 상한액은 월 210만원에서 220만원으로 인상되었습니다. 단태아 90일은 660만원, 미숙아 100일은 7,333,330원, 다태아 120일은 880만원 상한을 적용합니다. 실제 지급액은 고용센터 심사 결과를 기준으로 합니다.