주휴수당은 보통 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 개근한 경우 발생합니다.
2021년 고용노동부 행정해석 변경을 반영해, 다음 주 근로 예정 여부만으로 주휴수당을 0원 처리하지 않습니다.
근무 정보 입력
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시간
이번 주 소정근로일 개근
결근이 있으면 주휴수당이 제한될 수 있어요.
결근이 있으면 주휴수당이 제한될 수 있어요.
다음 주에도 근로 예정
체크 해제해도 주휴수당을 0원 처리하지 않습니다.
체크 해제해도 주휴수당을 0원 처리하지 않습니다.
퇴직 예정이거나 다음 주 근로가 없어도, 1주간 근로관계가 유지되고 소정근로일을 개근했다면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
예상 주휴수당
0원
조건을 입력하면 예상 금액을 보여드립니다.
1주 기본급
0원
주급 합계
0원
월 환산 주휴수당
0원
주휴 인정 시간
0시간
주 소정근로시간
0시간
광고 영역
이번 주 임금 지도
0%
주휴수당은 1일 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.
주휴수당 조건 체크
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
- 근로계약상 정한 근무일을 개근해야 합니다.
- 기본 계산은 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 방식의 표준 비례식을 사용합니다.
- 주 5일 미만·격일제처럼 스케줄이 불규칙하면 실제 1일 소정시간과 판례 흐름을 함께 확인하세요.
참고용 모의계산입니다. 결근, 지각·조퇴 처리, 단시간 근로계약, 사업장 임금 산정 방식에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.